Natalie Rosengart

• Studium der Betriebswirtschaftslehre in Mannheim
• Umfassende Berufserfahrung in Einzelhandel, Versicherung und Telekommunikation
• Beratungs- und Projektmanagementerfahrung als Inhouse Consultant in Strategie- und Organisationsentwicklungsprojekten sowie als Leiterin Personalentwicklung in Personalentwicklungs- und Changeprojekten
• Führungserfahrung als Linienvorgesetzte
• Zusatzausbildungen in Projektmanagement, Prozessberatung, Transaktionsanalyse, Gruppendynamik und Coaching
• Bei der Munich Leadership Group seit 2008 (als Kunde seit 2002)

Schwerpunkt der Beratungs- und Trainingsarbeit

• Beratung bei der strategischen und organisatorischen Neuausrichtung von Teams und Unternehmen
• Ganzheitliche Begleitung von Veränderungsprozessen (Management of Change)
• Konzeption und Moderation von Workshops und Großgruppenveranstaltungen
• Performance Management (Zielvereinbarungs-, Feedback- und Beurteilungssysteme)
• Führungskräfteentwicklung (Programme, Training, Coaching)
• Talentmanagement / Succession Planning
• Human Resources Strategien, Organisation und Prozesse

Meine Botschaft

Angst ist der Feind von Innovation und Wachstum - Selbstbewusstsein und Vertrauen in anderen zu wecken ist unumgänglich
Autonomie – selbst(verständlich) für die Gestaltung des eigenen Umfelds verantwortlich zu sein, um High Performance liefern zu können, ist einer der wichtigsten Punkte der eigenen Entwicklung
Anerkennung – nicht mit dem Finger auf andere zeigen, sondern ihre Ideen und Fähigkeiten wahrnehmen und versuchen, als Team die beste Lösung zu finden
Mein Ziel – Impulse setzen, Entwicklung vorantreiben und Leute und Unternehmen dabei unterstützen, die besten Ergebnisse zu erzielen, um die Bedürfnisse des Kunden zufrieden zu stellen

E-mail: rosengart@munichleadership.com