Kate Klawitter

• Bachelor of Arts (Hons) - Melbourne University, Australien
• Executive Leadership - Cornell University, USA
• Further Executive Development – Harvard University, Oxford University
• Kate ist sehr leistungsorientiert und verfügt über 20 Jahre Beratungserfahrung im öffentlichen und privatwirtschaftlichen Bereich. Ihr Fokus liegt in der Strategieentwicklung, Moderation von Teamworkshops, Teamentwicklung, Umsetzung von komplexen Veränderungsprozessen sowie der Unterstützung von Führungskräften bei der Bewältigung neuer Herausforderungen.
• Kate hat bereits bei Accenture und bei Ernst & Young als Change Management Spezialistin in folgenden Bereichen gearbeitet: Finanzsektor, Konsumgüterindustrie, Versorgungssektor, Transportwesen, Kommunikations- und High-Tech-Industrie
• Kate war in Großbritannien sehr stark im öffentlichen Sektor tätig. Zum einen als strategische Beraterin im Stab des ehemaligen Premierministers Tony Blair und zum anderen als Leiterin eines nationalen Programmes, bei welchem sie für die Strategie, den Aufbau und die Umsetzung einer landesweiten Reform im öffentlichen Dienst verantwortlich war.

Schwerpunkte der Beratungs- und Trainingsarbeit

• Change Management
• Veränderung der Unternehmenskultur
• Coaching von Führungskräften
• Entwicklung und Durchführung von Trainings
• Prozessoptimierung
• Strategieentwicklung
• Programm Management

Meine Botschaft

• „Kreativität ist, sich neue Dinge auszudenken. Innovation ist, neue Dinge zu tun."— Theodore Levitt
• „Es erscheint sinnvoll, Führung im Sinne von Anpassung zu verstehen. Anpassung besteht aus der Notwendigkeit zu lernen, wie man Konflikte innerhalb der Wertesysteme von Menschen adressiert oder wie man die Lücke zwischen den Werten, für welche Menschen stehen, und der Realität füllt. Anpassung bedingt eine Veränderung der Werte, der Glaubenssätze oder des Verhaltens. Das Ausgesetzt sein und/oder die Instrumentalisierung von (positivem) Konflikt – innerer Widersprüche – von Individuen und Gruppen bilden den Hebel, Menschen dazu zu mobilisieren neue Wege zu gehen.” ― Ronald Heifitz
• „Wenn Sie nicht verwirrt sind, haben Sie nicht aufgepasst.” — Tom Peters